Kanzlei Schäfer & Berkels

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Arbeitsrecht für Bildungseinrichtungen

Das Arbeitsrecht beinhaltet alle rechtlichen Beziehungen zwischen dem Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber und findet Lösungen in Bezug auf das Arbeitsverhältnis. Von erheblicher Bedeutung sind vor allem die Vereinbarung von arbeitsrechtlichen Bedingungen, Ausgestaltung des Arbeitsplatzes, betriebsverfassungsrechtliche bzw. personalvertretungsrechtliche Themen und schließlich Fragen im Zusammenhang mit der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses.

Aufgrund langjähriger Erfahrungen mit Personal in Bildungseinrichtungen und Behörden beschäftigen wir uns schwerpunktmäßig mit allen für Arbeitsverhältnisse relevanten Themen. Besonderes Gewicht liegt dabei auf Lehrkräften, Dozenten und sonstigem Personal an Schulen und Ausbildungsstätten. Hierbei sind aufgrund der pädagogischen Verpflichtung häufig schulinterne und gar schulrechtliche Besonderheiten zu beachten. Nicht selten werden dabei tarifvertragliche Regelungen in die Arbeitsverträge einbezogen, die im konkreten Fall maßgeblich die jeweiligen Arbeitsbedingungen beeinflussen. Bei Planstelleninhabern sind darüber hinaus beamtenrechtliche Bestimmungen von erheblicher Bedeutung.

Im Rahmen von arbeitsrechtlichen Konflikten zwischen Schulträgern und Lehrkräften sind wir auch beratend tätig.